Qui Sommes-Nous ?
Découvrez les équipes NRH
Nous vous proposons des solutions sur mesure pour une gestion humaine optimisée.
Nos équipes accompagnent votre entreprise avec agilité, expertise et proximité.
Spécialistes des ressources humaines
15
Départements couverts
25
Missions par an
150
Clients accompagnés au quotidien
70
Création de NRH
2014
notre engagement
Notre équipe à taille humaine de spécialistes des ressources humaines : DRH, RRH, avocats et juristes spécialisés, nous permet de vous apporter des solutions clés en mains à tous vos besoins, dans le respect des obligations légales.
Nous adaptons notre accompagnement à vos enjeux et mettons en place les bonnes pratiques pour une gestion des ressources humaines optimale au quotidien.
Nous sommes une équipe de professionnels dynamiques et agiles, nous déployons des méthodes et des outils performants adaptés à votre structure.
De profils et de cursus différents, chaque membre de l’équipe dispose d’un secteur d’expertise propre, qui nous permet de répondre aux attentes relatives aux sujets liés aux Ressources humaines mais aussi aux questions juridiques plus techniques.
l'équipe
LES ACTUS
Retrouvez ici toutes les actualités liées aux Ressources Humaines et vos spécificités métiers.
Des nouvelles normes en vigueur, droits des salariés, process métiers et autres thèmes affectant directement vos ressources humaines, nous actualisons régulièrement nos thèmes.
Passionnée, déterminée, tenace : Latra ne lâche rien. Influer une politique RH ou de mettre en œuvre une stratégie. Son double cursus droit et psycho, lui permet d’appréhender la fonction dans sa globalité et de répondre favorablement aux attentes des clients. Dotée d’un excellent relationnel, elle prend chaque rencontre comme une chance et possède une réelle capacité à répondre à leurs demandes. Elle prend plaisir à jongler avec des missions variées et à mesurer les retombées de chaque action. Curieuse, créative et organisée, Latra s’attache à créer des synergies entre les projets et à proposer des services innovants. Elle est particulièrement attachée aux visions disruptives et décalées qui participent à faire bouger les choses dans tous types de secteurs.
Dynamique et délicate, Dorothée prend toujours soin de s’imprégner du contexte et de la culture de l’entreprise. Son double cursus droit et psycho, lui permet d’appréhender la fonction dans sa globalité et de répondre favorablement aux attentes des clients. Dotée d’un excellent relationnel, elle prend chaque rencontre comme une chance et possède une réelle capacité à répondre à leurs demandes. Elle prend plaisir à jongler avec des missions variées et à mesurer les retombées de chaque action. Curieuse, créative et organisée, Latra s’attache à créer des synergies entre les projets et à proposer des services innovants. Elle est particulièrement attachée aux visions disruptives et décalées qui participent à faire bouger les choses dans tous types de secteurs.
Fort de plus de 20 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, j’ai pu intervenir au sein de divers secteurs d'activité tels que l’industrie (plasturgie, métallurgie), la santé (dispositifs médicaux implantables), le commerce (B to B et B to C) et la supply chain. Pilotage de stratégies RH complètes, acquisition et fidélisation des talents, développement des compétences, politique de rémunération, conduite du changement, gestion du dialogue social, RSE, digitalisation (notamment par l’IA), sont autant de missions que j’ai pu mener en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Cette expertise métier et ma passion pour les Ressource Humaines me permettent d'accompagner les entreprises dans l'optimisation de leur capital humain, la création d'un environnement de travail positif et l'atteinte de résultats concrets sous des formes de transitions fluides et optimisant l'engagement des collaborateurs. Soucieux d’aligner la stratégie RH avec les objectifs business, sportif et homme de terrain, je m’impose d’apporter un soutien concret et pragmatique visant à favoriser une croissance durable et à bâtir des organisations performantes. Son double cursus droit et psycho, lui permet d’appréhender la fonction dans sa globalité et de répondre favorablement aux attentes des clients. Dotée d’un excellent relationnel, elle prend chaque rencontre comme une chance et possède une réelle capacité à répondre à leurs demandes. Elle prend plaisir à jongler avec des missions variées et à mesurer les retombées de chaque action. Curieuse, créative et organisée, Latra s’attache à créer des synergies entre les projets et à proposer des services innovants. Elle est particulièrement attachée aux visions disruptives et décalées qui participent à faire bouger les choses dans tous types de secteurs.
Lucille s’inspire des valeurs du sport – agilité, résilience et goût du challenge – pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH. Experte en relations sociales, elle est convaincue que l’écoute et le maintien d’un climat serein et constructif sont essentiels pour relever les défis stratégiques d’une entreprise. Passionnée et orientée vers la performance collective, Lucille favorise une collaboration fondée sur l’échange et la convivialité, afin de proposer des solutions sur mesure, adaptées à la réalité de chaque entreprise.
Bienveillante et attentive, Loïse prend à cœur l’ensemble des sujets qui lui sont confiés pour y apporter son expertise. Avocate de formation, après avoir accompagné les employeurs pendant plus de 3 ans, dans leurs problématiques de droit du travail devant les tribunaux, Loïse a choisi de poursuivre son activité au plus près des entreprises en tant que Responsable ressources humaines. Ainsi, grâce à sa double expertise juridique et RH, Loïse sait convertir des règles de droit social très « théoriques », souvent complexes , en processus RH pragmatiques et adaptés à leur réalité « terrain » : les dirigeants respectent ainsi leurs obligations tout en gagnant en temps et en performance !
Réactif et précis, Arnaud veille à ce que les bulletins de paie soient sans fausse note. Il est également en charge de l'ensemble des évènements durant le parcours des collaborateurs au sein de l'entreprise, de leur arrivée jusqu'à leur départ (que l'on souhaite le plus tard possible !).
Juriste en droit social et fière de ses racines Maugeoises, Gaëlle accompagne les entreprises dans la gestion des problématiques sociales avec un mélange de rigueur et de souplesse, parce qu’en droit, comme dans la vie, l’adaptabilité est la clé ! Son expertise ? Naviguer entre les textes de loi et les réalités du terrain, en restant toujours à l’écoute. Dotée d’une grande douceur (certains diraient même que c’est son superpouvoir), elle veille à désamorcer les situations complexes sans perdre son calme... ni son sens pratique. Son objectif ? Vous aidez à avancer sereinement dans la jungle juridique !
Tout droit venue des Vosges avec son stock d’expressions des plus farfelues et son amour inconditionnel pour la nature, Noémie a rejoint l'équipe NRH en tant que Chargée de développement des Ressources Humaines. Au cœur de la stratégie RH interne et des projets de groupe, elle travaille au côté d'une trentaine d'experts-métier dans l’union et la diversité ! Noémie a à cœur d'apporter une qualité de service optimale et de toujours trouver la solution la plus adaptée au besoin de chacun.
Mathilde est juriste spécialisée en droit social. Son expérience au sein de différentes structures lui permet d'avoir une vision globale des enjeux auxquels sont confrontées les entreprises. Son empathie, son écoute et son pragmatisme lui permettent d'accompagner efficacement ses clients. Passionnée de randonnée et de sport, elle aime relever les défis, que ce soit sur un sentier escarpé ou face à des cas juridiques complexes !
Juriste spécialisée en droit du travail, Pauline accompagne depuis 10 ans les dirigeants d’entreprise dans la gestion efficiente de leurs ressources humaines et dans l’anticipation du risque social. Elle vous propose un accompagnement personnalisé qui sécurise l’ensemble de vos pratiques RH au quotidien tout en vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Didier a une expérience du management de plus de 25 ans en tant que DRH. Directeur Général, Directeur des Opérations et DRH dans des secteurs très variés (agroalimentaire, métallurgie, services aux entreprises, conseil …). Consultant et formateur, il construit et met en œuvre avec vous un programme de formations et d’accompagnement personnalisé afin de garantir un résultat optimal pour votre entreprise. Ayant une grande expérience de la gestion d’organismes de formation, il vous accompagne dans la création et le développement de votre offre formation tout en vous offrant un cadre simple et sécurisé.
Doté d’une expérience de plus de 10 ans en cabinet de recrutement. Avec une expérience en développement commercial, sourcing et évaluation. D’une grande disponibilité et à votre écoute, Hadrien vous accompagnera sur vos projets de recrutement les plus spécifiques. Pragmatique et orienté sur les résultats, Hadrien vous proposera des solutions sur mesure.