Accompagnement RH & Dialogue Social
Faites de vos enjeux humains un levier de performance et de sérénité au quotidien.
Chez NRH, nous sommes convaincus que des ressources humaines bien accompagnées et un dialogue social structuré sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise. Que ce soit pour gérer les situations du quotidien, structurer vos relations sociales ou sécuriser vos procédures disciplinaires, nos experts sont à vos côtés pour renforcer vos pratiques et créer un environnement de travail apaisé et performant.
Nos missions
RH AU QUOTIDIEN
Gestion des projets de transformation et accompagnement dans les processus de changement organisationnel.
Nos consultants RH interviennent en appui des opérationnels et de la direction pour fluidifier la gestion quotidienne des ressources humaines. Présents sur le terrain, nous contribuons à renforcer les liens entre les équipes, à sécuriser les pratiques et à valoriser le capital humain de votre organisation, à travers des actions concrètes comme :
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Mise en place et conduite des Entretiens Individuels et Professionnels
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Conseils aux opérationnels dans la gestion des équipes
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Intégration des nouveaux embauchés
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Lien entre les équipes et relais RH de proximité
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Assistance à la Direction Générale sur les sujets RH sensibles
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Sensibilisation à l’inclusion et à la non-discrimination
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Gestion des Risques Psychosociaux et enquêtes internes (harcèlement, conflits, etc.)
Nos interventions s’adaptent à vos enjeux spécifiques, avec un objectif clair : rendre les RH plus proches, plus humaines et plus efficaces au quotidien.
RELATIONS SOCIALES
Accompagnement stratégique et opérationnel pour structurer et faire vivre le dialogue social dans l’entreprise.
La gestion des relations sociales est un pilier essentiel pour garantir un climat de travail serein, prévenir les risques et assurer la conformité aux obligations légales. Nos équipes vous accompagnent à chaque étape, de la mise en place des instances représentatives à la conduite des négociations collectives.
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Mise en place du CSE : Conseil et accompagnement dans la structuration et l’organisation des élections du Comité Social et Économique.
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Accompagnement à l’animation du CSE : Aide à la préparation des réunions, à la communication avec les élus et au suivi des obligations.
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Consultations obligatoires : Assistance dans la planification et la gestion des consultations annuelles du CSE.
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Négociations : Appui lors des négociations obligatoires (égalité professionnelle, QVT, temps de travail, etc.).
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Gestion de conflits : Intervention en amont ou en réaction à des tensions sociales, médiation, conseils juridiques et stratégiques.
Nos experts RH sont à vos côtés pour faire des relations sociales un levier de performance, de dialogue et de stabilité dans votre entreprise.
Chez NRH, nous nous engageons à être un partenaire de confiance pour la gestion humaine et sociale de votre entreprise. Grâce à notre expertise terrain et notre approche personnalisée, nous vous aidons à construire des relations de travail solides, sereines et conformes, au service de votre performance et de celle de vos équipes.
LES ACTUS
Retrouvez ici toutes les actualités liées aux Ressources Humaines et vos spécificités métiers.
Des nouvelles normes en vigueur, droits des salariés, process métiers et autres thèmes affectant directement vos ressources humaines, nous actualisons régulièrement nos thèmes.
